[広告] 楽天市場
相思相愛 あなたの喜ぶ顔が見たい。
こんにちは🌆
平昌オリンピック真っ只中ですね☆
冬季オリンピックでメダル数🏅🥈🥉歴代最多と聞いて驚きました‼️
本当に日本勢は🇯🇵強いのだなと実感して、ニュースや試合中継を見るたびに感動してしまいます…
メダルを取るまでにどれだけの努力をしたのかと思うと涙が止まりません
さて、今回のテーマは「内定辞退」についてです！
もうすぐ4月から社会人になるということで、自分が働いている姿を想像して不安と期待を感じている今日この頃ですが…なんと、この時期になって内定辞退を申し出る人がいるみたいです
😅
😅会社もいい迷惑ですよね！😅
だいたいの平均として10月くらいに内定式がある会社が多いのだと思います🤔(私の友人でもほとんどが10月だったみたいです。)
それには一応、何食わぬ顔をして内定式に出席していますが、実は密かに就活を続行させていている人が多いみたいなんです、、、
第一希望の会社だって言ってたからそんな事ないって思いますか？
面接では「御社が第一希望です！✨」と言ってますが、あれは99.9%嘘ですから🤥(信じちゃダメですよ🙅♀️👎弊社は第何希望ですか？という質問自体意味がほぼ無いかと。大学のキャリアセンターや就活本でも「御社が第一希望です！」が100点の回答だと言われていますから)
だって、第一希望です！って言わないで、第十希望です！とか正直に言ったら完全OUTですよね？
どんなに会社とマッチしていても第一希望以外で、内定辞退される可能性のある人物を雇いたいでしょうか？🤔
それと、その時点では本当に心の底から第一希望の会社だとしても、人間欲深いもので、内定ゲットしてもさらに良い条件の会社があるのではないかと、その会社をキープしておいて就活続行させてしまうんですね🤔笑💦
どういうことなのかをご説明する為に、
ここでは私の友人の一例を。。。
〜友人Aちゃんの場合〜
彼女は某大手メーカー企業から販売員として内定をもらっていました。
そしてやはり10月頃に内定式があったそうです🤔
しかし、その時点ではその会社で働く意思はあったのですが、週一で店舗に呼び出され、研修という名のバイトで事件は起きました、、、
事件①: 繁忙期でもないのに、社員の休日は週1ないしは0という事実が発覚。
事件②: 教育係の社員が忙し過ぎて、教育をしてもらえず、唯一の仕事であるゴミ捨てで1日が終わる…
事件③: 派遣された店舗に当たりの強い社員がいた。
事件④: 人事の方の人柄に惹かれ、自分と合うと思い入社したのに、人事以外の社員はNG🙅♀️タイプだった。
事件が重なりに重なって、「やっぱり合わないかも…」と思い始めたAちゃんは就活を再開。
無事、他社から内定を貰い、その会社の内定は辞退したそうです😐
やはり第1希望の会社ではあっても、気が変わって蹴られる場合も大いにあり得るということなんですね🤔
他の友人に話したら、それって会社にとって迷惑じゃない？と言っていました。
私もそう思います。
でも１つ気掛かりなことがあって、、、「御社から内定を貰い、内定受理した場合、必ず御社に入社致します」という契約書を交わしたのでしょうか？
私が働く会社では、いわゆるそう言った内容の契約書を内定通知と共に送られてきて、サインと捺印をして返信しました🤔
もし、私が裏切って就活を続け、会社から内定を貰って今の会社を辞退したら、契約違反になり、裁判沙汰になったのでしょうか？
(因みに、私は私立の小学校に通っていたのですが、エスカレーター式の中学に内部進学する場合は他校の中学受験をいかなる場合でも認めない、というルールだったんですね🤔私はまだ小学生で、学校も保護者を通してそう言った話があったようなので、当時は詳しく知り得なかったです。しかし、前代未聞の裏切り者が出て、裁判沙汰になりました。それは、子供の私たちの間でも話題になり、今でも忘れません。
その子は6年間通った小学校を卒業間際に退学となり、地元の公立小学校の卒業生としてその受験して受かった中学に進学しました。)
そういったことがあったので、裏切り行為には誰よりも敏感になっています😂
ですので、友人が会社変えたという報告を受けた時、
「えっっ(´⊙ω⊙`)‼︎そんなことして大丈夫なの？💦」
と言った覚えがあります。
小学校の時にその様な事態があったため、
私はもうてっきり、
仮に内定辞退した場合、会社側から法的処置を取られ、大学にも連絡され、「あなたの大学からは二度と学生を取らない」などと言われ、大学から睨まれ、最悪の場合退学？なんて本気で思っていたので、友人の話を聞いた時は背筋が凍りました
まるで、友人が犯罪行為(詐欺罪に近い)を働いてしまったのかと…
まるで、友人が犯罪行為(詐欺罪に近い)を働いてしまったのかと…学生証にも書いてあるんです！学生が犯した犯罪行為且つ法的処置に学生が置かれた場合、退学あるいは停学処分を下す可能性があると。
でも、意外とやっちゃっても平気なんですね？🤔
Aちゃんは今日も元気に大学に来ていますから😂
もしかしたら、そういった契約書は交わさなかったのかな？とも思いますが、どうなんでしょうか？
Aちゃんに聞いても、よく分からない(はぐらかしている？)返事が返ってくるのでよくわかりません😂
まぁ、とにかく、
私はその会社から契約書を渡された時、本当に捺印しても良いのか、本当にこの会社で良いのかと、ファイナルアンサーを出すのにすごいプレッシャーでした😂
意外とそういう人が多く、理由はそれぞれとはいえ会社チェンジした友人はほかに2人います😂
因みにその内の1人は、親睦会の度に顔を合わせる関西人の男子学生が👨🎓ウザいから、との理由だそうです😅(まぁ、人間関係は大切ですが、企業側にとったらたまったもんじゃないですよね💦この時期になって内定辞退とか。。。でも、キープしていた他の会社があったので、決断も早く、そちらの会社に行きました😂つまり彼女は二股かけていたんですね！両方の会社の内定式にも出て、両方の飲み会🍺にも参加して、研修にも参加して…２つ(2人)の会社(人)と同時期に掛け持ち(二股)していたってことなんです😅)
だからって、今更もう会社チェンジしよう！とかは思いませんよ！
ただ、そういう事、私と友人の考え方の相違に驚かされたので記事にしてみました😂
会社も内定を学生に出し、学生も内定を受理し、相思相愛💑かと思いきや、裏では裏切り行為が働き浮気を実はしていた、、、
内定受理(告白OK)してもらったら終わり〜ではなく、しっかりと浮気をされない様に優しく、頻繁に連絡を取り合い、放置しない様に、かといって束縛しないように、、、まるで恋人
かの様に扱わねばならないということですね🤔
かの様に扱わねばならないということですね🤔会社側も大変ですね、、(人言ですが)
Bye〜